- แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
- แผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 – 2569 (ปรับปรุงครั้ง ที่ 3)
- แผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 – 2569 (ปรับปรุงครั้งที่ 2)
- แผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 – 2569 (ปรับปรุงครั้งที่ 1)
- แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2568
- แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล 2567
- แผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 – 2569
- นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ปีงบประมาณ 2566
- นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ปีงบประมาณ 2565
- แผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564-2566 (ปรับปรุงครั้งที่ 4)
- คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการจัดทำแผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564-2566 ปรับปรุงครั้งที่ 1
- แผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564-2566 แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2564
- แผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564-2566
- นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล (ปี 2563)
- แผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 – 2566 (ปรับปรุงครั้งที่ 3)
- แผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 – 2566 (ปรับปรุงครั้งที่ 5)
- แผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 – 2566 (ปรับปรุงครั้งที่ 6)
- แผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 – 2566 (ปรับปรุงครั้งที่ 7)
- แผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 – 2566 แก้ไขเพิ่มเติม ฉบับที่ 8 พ.ศ.2566
- คำสั่งเทศบาลเมืองอ่างศิลา เรื่อง แต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรมประจำเทศบาลเมืองอ่างศิลา
- รายงานการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
- รายงานการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
- การดำเนินงานตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- ผลการคัดเลือกบุคลากรดีเด่นเทศบาลเมืองอ่างศิลา ประจำเดือนพฤษภาคม 2565
มาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น
การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
- หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล ปีงบประมาณ พ.ศ.2568
- หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างประจำ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
- หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานจ้าง ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
- หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างประจำ ปีงบประมาณ พ.ศ.2567
- หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล ปีงบประมาณ พ.ศ.2567
- หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานจ้าง ปีงบประมาณ พ.ศ.2567
- ประกาศ ก.ถ. เรื่อง กำหหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (หมวด 4 การสรรหาบุคคล)
- ประกาศ ก.ถ. เรื่อง กำหหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (ฉบับที่ 4)
- ประกาศ ก.ท.จ.ชลบุรี เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของเทศบาล (เพิ่มเติม) พ.ศ. 2561
- ประกาศ ก.ท.จ.ชลบุรี เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของเทศบาล
- ประกาศ ก.ท. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการคัดเลือก พ.ศ. 2560
- ประกาศ ก.ท.จ.ชลบุรี เรื่อง กำหนดหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือกสำหรับพนักงานเทศบาล พ.ศ. 2548
- ประกาศ ก.ท. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือก การบรรจุและแต่งตั้ง การย้าย การโอน การรับโอน การเลื่อนระดับ และการเลื่อนขั้นเงินเดือน (ฉบับที่ 11) พ.ศ. 2562
- ประกาศ ก.ท.จ.ชลบุรี เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการคัดเลือก การบรรจุและแต่งตั้ง การย้าย การโอน การรับโอน การเลื่อนระดับ และการเลื่อนขั้นเงินเดือน (ฉบับที่ 11) พ.ศ. 2562
- ประกาศ ก.ท. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการสอบคัดเลือกและการคัดเลือกพนักงานเทศบาลให้ดำรงตำแหน่งสายงานผู้บริหาร พ.ศ. 2560
- ประกาศ ก.ท. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการสอบคัดเลือกและการคัดเลือกพนักงานเทศบาลให้ดำรงตำแหน่งสายงานผู้บริหาร (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2560
- ประกาศ ก.ท. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการสอบคัดเลือกและการคัดเลือกพนักงานเทศบาลให้ดำรงตำแหน่งสายงานผู้บริหาร (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2561
- ประกาศ ก.ท. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งพนักงานเทศบาลตำแหน่งประเภททั่วไปและประเภทวิชาการ ให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น พ.ศ. 2561
- ประกาศ ก.ท. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งพนักงานเทศบาลตำแหน่งประเภททั่วไปและประเภทวิชาการ ให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2562
- ประกาศ ก.ท.จ.ชลบุรี เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งพนักงานเทศบาล ตำแหน่งประเภททั่วไปและประเภทวิชาการให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้น พ.ศ. 2561
- ประกาศ ก.ท.จ.ชลบุรี เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งพนักงานเทศบาล ตำแหน่งประเภททั่วไปและประเภทวิชาการให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้น (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2562
- ประกาศ ก.ท. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งพนักงานเทศบาลให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้นในสายงานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี พ.ศ. 2562
- ประกาศ ก.ท.จ.ชลบุรี เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งพนักงานเทศบาลให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้นในสายงานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี พ.ศ. 2562
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลของเทศบาลเมืองอ่างศิลา
การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
- ประกาศ ก.ถ. เรื่อง กำหหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (หมวด 5 การแต่งตั้งและการให้พ้นจากตำแหน่ง)
- ประกาศ ก.ท.จ.ชลบุรี เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของเทศบาล
- ประกาศ ก.ท. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบแข่งขัน พ.ศ. 2560
- ประกาศ ก.ท. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบแข่งขัน (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2561
- ประกาศ ก.ท. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบแข่งขัน (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2562
- ประกาศ ก.ท.จ.ชลบุรี เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบคัดเลือกสำหรับพนักงานเทศบาล พ.ศ. 2557
- ประกาศ ก.ท.จ.ชลบุรี เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการคัดเลือกโดยการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเป็นพนักงานเทศบาล พ.ศ. 2555
- ประกาศ ก.ท.จ.ชลบุรี เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบรรจุผู้ออกจากราชการไปแล้วกลับเข้ารับราชการ พ.ศ. 2563
หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร
หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร
- ประกาศ ก.ท. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล พ.ศ. 2558
- ประกาศ ก.ท. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2563
- ประกาศ ก.ท.จ.ชลบุรี เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล พ.ศ. 2559
- ประกาศ ก.ท.จ.ชลบุรี เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2563
หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและสร้างขวัญกำลังใจ
- ประกาศ ก.ถ. เรื่อง กำหหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (หมวด 6 การเพิ่มพูนประสิทธิภาพ และการเสริมสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติราชการและการเลื่อนขั้นเงินเดือน, หมวด 7 วินัย การรักษาวินัย และการดำเนินการทางวินัย, หมวด 8 การอุทธรณ์ และหมวด 9 การร้องทุกข์)
- ประกาศ ก.ถ. เรื่อง กำหหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (ฉบับที่ 9) (บัญชีอัตราเงินเดือนฯ บัญชี 5)
- ประกาศ ก.ท. เรื่อง กำหนดมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์ เงื่อนไข และวิธีการกำหนดเงินประโยชน์ตอบแทนอื่นเป็นกรณีพิเศษฯ พ.ศ. 2558
- ประกาศ ก.ท.จ.ชลบุรี เรื่อง หลักเกณฑ์ เงื่อนไข และวิธีการกำหนดเงินประโยชน์ตอบแทนอื่นเป็นกรณีพิเศษอันมีลักษณะเป็นเงินรางวัลประจำปี สำหรับพนักงานเทศบาล ลูกจ้าง และพนักงานจ้างของเทศบาล พ.ศ. 2558
- ประกาศ ก.ท.จ. ชลุบรี หลักเกณฑ์ เงื่อนไขและวิธีการกำหนดเงินประโยชน์ตอบแทนอื่นเป็นกรณีพิเศษฯ พ.ศ. 2558
- ประกาศ ก.ท.จ.ชลบุรี เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับเงินค่าตอบแทนนอกเหนือจากเงินเดือนของพนักงานเทศบาล พ.ศ. 2564
- ประกาศ ก.ท.จ.ชลบุรี เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการกำหนดหลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานเทศบาล (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2561
- ประกาศ ก.ท.จ.ชลบุรี เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการกำหนดหลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานเทศบาล พ.ศ. 2559
- ประกาศ ก.ท. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับวินัยและการรักษาวินัย และการดำเนินการทางวินัย พ.ศ. 2558
- ประกาศ ก.ท. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับวินัยและการรักษาวินัย และการดำเนินการทางวินัย (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2562
- ประกาศ ก.ท. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับวินัยและการรักษาวินัย และการดำเนินการทางวินัย (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2562
- ประกาศ ก.ท.จ.ชลบุรี เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับวินัยและการรักษาวินัย และการดำเนินการทางวินัย พ.ศ. 2559
- ประกาศ ก.ท.จ.ชลบุรี เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวน การลงโทษทางวินัย (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2562
- ประกาศ ก.ท.จ.ชลบุรี เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวน การลงโทษทางวินัย (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2563
- ประกาศ ก.ท.จ.ชลบุรี เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการให้ออกจากราชการ (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2563
- ประกาศ ก.ท. เรื่อง กำหนดมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์การให้พนักงานเทศบาล ลูกจ้าง และพนักงานจ้าง ของเทศบาลได้รับเงินเพิ่มค่าครองชีพชั่วคราว (ฉบับที่ 2)
- ประกาศ ก.ท.จ. หลักเกณฑ์เงื่อนไขเกี่ยวกับสิทธิการอุทธรณ์ การพิจารณาอุทธรณ์ และการร้องทุกข์ พ.ศ. 2559
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
- 1101 นักบริหารงานท้องถิ่น (ต้น-สูง)
- 2101 นักบริหารงานทั่วไป (ต้น-สูง)
- 2102 นักบริหารงานการคลัง (ต้น-สูง)
- 2103 นักบริหารงานช่าง (ต้น-สูง)
- 2104 นักบริหารงานสาธารณสุข (ต้น-สูง)
- 2105 นักบริหารงานสวัสดิการสังคม (ต้น-สูง)
- 2106 นักบริหารงานประปา (ต้น-สูง)
- 2107 นักบริหารงานการศึกษา (ต้น) เพิ่มเติม พ.ศ. 2564
- 2107 นักบริหารงานการศึกษา (ต้น-สูง)
- 2108 นักบริหารงานช่างสุขาภิบาล (ต้น-สูง)
- 2109 นักบริหารงานการเกษตร (ต้น-สูง)
- 3101 นักจัดการงานทั่วไป (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3102 นักทรัพยากรบุคคล (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3103 นักวิเคราะห์นโยายบและแผน (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3104 นักจัดการงานทะเบียนและบัตร (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3105 นิติกร (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3106 นักวิชาการคอมพิวเตอร์ (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3201 นักวิชาการเงินและบัญชี (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3202 นักวิชาการคลัง (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3203 นักวิชาการจัดเก็บรายได้ (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3204 นักวิชาการพัสดุ (นักวิชาการพัสดุ (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3205 นักวิชาการตรวจสอบภายใน (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3206 นักวิชาการพาณิชย์ (ปฏิบัติการ-ชำนาญการพิเศษ)
- 3301 นักประชาสัมพันธ์ (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3302 นักพัฒนาการท่องเที่ยว (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3303 นักวิเทศสัมพันธ์ (ปฏิบัติการ-ชำนาญการพิเศษ)
- 3401 นักวิชาการเกษตร (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3402 นักวิชาการประมง (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3403 นักวิชาการสวนสาธารณะ (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3601 นักวิชาการสาธารณสุข (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3602 พยาบาลวิชาชีพ (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3603 นักกายภาพบำบัด (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3604 นักอาชีวบำบัด (ปฏิบัติการ-ชำนาญการพิเศษ)
- 3605 แพทย์แผนไทย (ปฏิบัติการ-ชำนาญการพิเศษ)
- 3606 นักวิชาการสุขาภิบาล (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3607 นักวิชาการสิ่งแวดล้อม (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3608 โภชนาการ (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3609 นักเทคนิคการแพทย์ (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3610 นักวิทยาศาสตร์การแพทย์ (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3611 นักรังสีการแพทย์ (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3612 เภสัชกร (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3613 ทันตแพทย์ (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3614 นายสัตวแพทย์ (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3615 นายแพทย์ (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3616 นักฉุกเฉินการแพทย์ (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3617 นักสาธารณสุข (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3701 วิศวกรรมโยธา (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3702 สถาปนิก (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3703 นักผังเมือง (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3704 วิศวกรรมเครื่องกล (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3705 วิศวกรรมไฟฟ้า (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3706 วิศวกรรมสุขาภิบาล (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3707 นักจัดการงานช่าง (ปฏิบัติการ-ชำนาญพิเศษ)
- 3801 นักพัฒนาชุมชน (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3802 นักสังคมสงเคราะห์ (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3803 นักวิชาการศึกษา (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3804 บรรณารักษ์ (ปฏิบัติการ-ชำนาญการพิเศษ)
- 3805 นักวิชาการวัฒนธรรม (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3806 นักสันทนาการ (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3807 นักพัฒนาการกีฬา (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3808 ภัณฑารักษ์ (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3809 นักจัดการงานเทศกิจ (ปฏิบัตการ-เชี่ยวชาญ)
- 3810 นักป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 4101 เจ้าพนักงานธุรการ (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- 4102 เจ้าพนักงานทะเบียน (ปฏิบัติงาน-อาวุโส) แก้ไข พ.ศ. 2566
- 4102 เจ้าพนักงานทะเบียน (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- 4103 เจ้าพนักงานเวชสถิติ (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- 4201 เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- 4202 เจ้าพนักงานการคลัง (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- 4203 เจ้าพนักงานพัสดุ (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- 4204 เจ้าพนักงานจัดเก็บรายได้ (ปฏิบัติการ-อาวุโส)
- 4301 เจ้าพนักงานประชาสัมพันธ์ (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- 4302 เจ้าพนักงานส่งเสริมการท่องเที่ยว (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- 4401 เจ้าพนักงานการเกษตร (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- 4402 เจ้าพนักงานประมง (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- 4403 เจ้าพนักงานสัตวบาล (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- 4404 เจ้าพนักงานสวนสาธารณะ (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- 4501 เจ้าพนักงานวิทยาศาสตร์ (ปฏิบัติงาน-ชำนาญงาน)
- 4601 เจ้าพนักงานสาธารณสุข (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- 4602 พยาบาลเทคนิค (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- 4603 เจ้าพนักงานเวชกรรมฟื้นฟู (ปฏิบัติงาน-ชำนาญงาน)
- 4604 เจ้าพนักงานสุขาภิบาล (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- 4605 โภชนากร (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- 4606 เจ้าพนักงานรังสีการแทพย์ (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- 4607 เจ้าพนักงานวิทยาศาสตร์การแพทย์ (ปฏิบัติงาน-ชำนาญงาน)
- 4608 เจ้าพนักงานเภสัชกรรม (ปฏิบัตงาน-อาวุโส)
- 4609 เจ้าพนักงานทันตสาธารณสุข (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- 4610 สัตวแพทย์ (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- 4611 เจ้าพนักงานฉุกเฉินการแพทย์ (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- 4701 นายช่างโยธา (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- 4702 นายช่างเขียนแบบ (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- 4703 นายช่างสำรวจ (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- 4704 นายช่างผังเมือง (ปฏิบัตงาน-อาวุโส)
- 4705 นายช่างเครื่องกล ผปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- 4706 นายช่างไฟฟ้า (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- 4707 เจ้าพนักงานประปา (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- 4708 นายช่างศิลป์ (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- 4709 นายช่างภาพ (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- 4801 เจ้าพนักงานพัฒนาชุมชน (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- 4802 เจ้าพนักงานห้องสมุด (ปฏิบัติงาน-ชำนาญงาน)
- 4803 เจ้าพนักงานศูนย์เยาวชน (ปฏิบัติงาน-ชำนาญงาน)
- 4804 เจ้าพนักงานเทศกิจ (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- 4805 เจ้าพนักงานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
